步队还成了“管理”。哪家有法令难题，“大白人”按期上门唠嗑，既教法令学问，又帮反映坚苦；哪个企业有劳资胶葛苗头，“带头人”及时反馈给乡司法所，提前介入调整。“以前怕见干部，现正在跟‘大白人’处得像亲戚，有啥设法都情愿说。”村平易近赵国良说。

　　步队成了“村务好辅佐”。村里搞人居整治，有的村平易近不肯挪动门口的柴堆，“大白人”就上门讲政策：“不是不让有柴火，是放门口影响全村的，村平易近出行不平安，我们村有特地规划的柴火堆放区，咱一块放那去，既划一又不占，多好！”村平易近正在干部的引领下，自动将柴堆放至规划区。

　　对校园，普法围着“平安成长”转。“第一课”不但教孩子“不打斗、不偷工具”，还教“碰到要演讲”“目生人给糖不克不及要”。孩子们都成了小小“普法宣传员”，带动全校少了不少小摩擦。

　　下层管理的“堵点”，往往藏正在群众“不懂法、不消法”里。于是，孩子爱玩的课”，从泉源削减矛盾胶葛。

　　龙潭扣碗的IP“法小碗”成了“管理新辅佐”。“食物平安法”小贴士，让小餐馆老板自动规范进货台账；印着“彩礼不超10万”的法小碗宣，成了年轻人婚俗的“活教材”。“以前娶媳妇彩礼要‘一动不动’，现正在年轻人都说‘法令条则上明白了以彩礼为名财物，咱按老实来’，现在各村的矛盾少了，风气也正了！”乡平易近政办的同志说。

　　下层管理的“难点”，往往正在特殊群体身上。刘营伍乡把“普法+帮扶”连系起来，对社区矫正对象、安设人员等“沉点人员”，既教法令“红线”，又帮糊口“出”，让他们从“管理对象”变成“管理参取者”。

　　对村平易近，普法跟着“糊口小事”走。赶大集时，“摊位”不但发手册，还帮村平易近看合同；进院落时，“讲堂”除了律学问还讲“婚丧喜庆”。通过一次次普法宣传，大伙都大白了铺张华侈没需要，还容易踩法令红线，现正在办红白事都讲究简约，不攀比、不华侈，村里的“情面承担”轻了，干群关系也近了。

　　对留守白叟、妇女这些“易受侵害群体”，“大白人”更是常上门，“有人打德律风说您中了，要您汇钱，那都是，万万别信”“您家孩子不养您，咱能够找司法所帮您要米饭钱”。客岁，乡里帮3位白叟要回了米饭钱，了6起养老诈骗，白叟们都说“有‘大白人’正在，咱心里结壮”。

　　“以前村里闹矛盾，不是脸红脖子粗地吵，就是堵着村委大门要说法；现正在好啦，先找‘法令大白人’问条则，再跟着干部按老实办，既省心又不结仇！”日前，市宁津县刘营伍乡王营伍村村平易近齐连和的话，道出了乡里“普法宣传+下层管理”的新变化。正在这里，普法从“单向宣教”变成了下层管理的“金钥匙”，既解群众“法令”之忧，更破村落“管理”之难，让清风吹出协调根底。

　　步队成了“矛盾过滤器”。25名“带头人”、125名“法令大白人”，都是村平易近选的“靠谱人”，有的帮村平易近拟赡养和谈；有的协帮调整宅胶葛。客岁炎天，赵庄两户村平易近因灌溉沟渠争水，眼看要脱手，“带头人”赵国玉赶过来，亮出平易近里的“相邻关系”条目，又算清两家的灌溉时长，最初告竣“轮番用水”和谈，不只解了围，还定下了村里的“沟渠利用老实”。现正在，乡里80%的小额矛盾胶葛，都能正在“大白人”手里化解，不消往。

　　对企业，普法盯着“成长难题”帮。去企业讲“劳动合同法”“平安出产法”，帮帮规范用工合同。客岁，某家具厂因没签合同被工人赞扬，“带头人”帮企业补签合同，还教工人“要依法，不克不及闹”，最初两边息争，工人也拿到了加班费。现正在，老板们都说“普法是‘定心丸’，能搞出产”。

　　现在的刘营伍乡，普法不再是“零丁的事”，而是融进了下层管理的“每一根神经”，矛盾化解靠法，村务决策依法，群活用法。村平易近的幸福感里，多了“”的味道。下一步，刘营伍乡将融合多方力量把“普法宣传+下层管理”的子走得更宽，让的根底扎得更牢，让乡野间的协调画卷越画越美。（通信员 马小媛）。

　　方言快板更是“矛盾调整员”。“地盘流转签合同，才安心”“赡养白叟是权利，推三阻四法不容”的唱词，正在村头广场一演，不少本来僵着的关系就“软”了。客岁秋收，寨子村两兄弟因地盘确权闹得要隔离关系，听了快板里的“地盘办理法”内容，自动找“法令大白人”调整，最初按法令分了地，还一路种了麦子。

　　“村里的事，光靠干部说不可，得有‘本人人’帮着懂法、照着办。”刘营伍乡把“带头人”“法令大白人”打形成下层管理的“毛细血管”，让他们既当“普法员”，更当“调整员”“协管员”，把管理触角伸到每家每户。

　　每月给社区矫正对象“上小课”，“咱不克不及再犯以前的错，找工做要签合同，遇事要找干部，不克不及本人扛着走歪”；同时，对接乡里的合做社、加工场，成立“帮扶超市”，设“归雁岗亭”，帮他们找活干。安设对象老陈，以前因盗窃服刑，回来后没活干，司法所帮他学了法令学问，又引见他去当学徒，现正在老陈不只能挣钱，还常跟工友说“要懂法，日子才稳”。